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领导经常带下属吃饭不付钱,90后不愿买单提辞职,领导愣住了!

发表于 2018-7-9 19:55:04 | 1880 显示全部楼层 |阅读模式

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发表于 2018-7-9 19:55:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

前几天朋友小刘讲述了他遇到一件烦心事儿。事情不大,但就像吃了一个苍蝇一样,隐隐的恶心。
  
小刘是一位90后,在原来的公司干得不开心,经朋友介绍认识了这位领导大周。大周经常了解,很欣赏小刘的业务能力,极力向老板推荐。经过面试程序,小刘顺利地跳槽到这家公司。薪水立马涨了30%,福利待遇也比较好。
  
小刘非常感谢这位直接领导大周的知遇之恩,把大周当作贵人来感恩。小刘入职之后,立即全身心地投入工作,恨不能一天掰成两天用,恨不能一个人干三个人的活,就是想早点做出业绩,向老板和大周证明:你们没有看错我!



  
小刘进入角色很快,当然这项业务也算是轻车熟路,不到两个月,业绩箭头蹭蹭直窜。老板非常满意,有一次在会上还表扬了大周挖到了好苗子。小刘这才松了一口气,感觉自己的努力没白费,用实际业绩回报了直接领导。
  
大周对小刘不错,在工作资源上也给了不少倾斜。最近以来,大周对小刘说,写字楼里的快餐不好吃,总叫上小刘一起到外面饭店吃午饭。大周点了三个菜,小刘点了一个菜,一共150多块钱。吃完饭,大周就坐在哪里低头玩手机。小刘立即买了单,大周也没有吭声。
  
后来,这样的情况就逐步多起来。大周就好那一口,隔三差五带上小刘去那家饭店打牙祭。虽然每次就一百多的菜钱,但架不住次数多啊,小刘就有点不舒服了,又不好开口让领导买单或提议AA制。大周从来没有主动买过单,事后也从来没提过给小刘餐费的意思。



  
大周吃那家饭店就像上瘾一样,十多次之后,小刘真的不高兴了,他认为大周这是把他当作奴才使唤呢。呼之即来挥之即去,名义上带小刘吃饭,实质上就是带一个付账的跟班而已。考虑到大周是自己跳槽的“恩人”,开始的几次,小刘都很自然地主动付账,但次数多了,就感觉自己是一个冤大头了。
  
前不久,大周又叫上小刘去吃饭,还是点那个“老三样”。吃完饭,服务员来埋单,大周继续装作玩手机,小刘心里不痛快,正好有一个电话打进来,小刘扭头就走,边接电话边往外走,不知不觉就走回了写字楼。大周只能自己埋单,满脸黑线地回来了。



  
大周回来之后,就对小刘再也没有好脸色看了。工作资源上抽紧了,核心业务上分解了,态度上冷漠了,让小刘的工作马上陷入了被动局面。小刘一直想不通,大周有知遇之恩,他是以努力工作拼命回报。但大周把他当孙子使唤,让小刘浑身不舒服不自在。小刘也没有去向大周道歉,他心想,大周是上司,难道不应该更加宽宏大量吗?
  
最近,小刘处处感到大周带来的压力和冷落,这种冷暴力令他苦不堪言。小刘萌生了辞职的念头。有一次大周在部门会议上故意找茬批评小刘,小刘实在忍不住,脱口而出,“我辞职总行了吧”。大周一下子愣住了。你们大家说一说,小刘应该怎么办呢?
PS: 同学聚会AA制,餐后要求班长报账退钱,见到班主任,当场愣住了!
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